総労働時間：1ヶ月あたり 160時間00分

月8～10日休み
年間休日109日
有給休暇初年度10日（入職6か月後に付与）
特別休暇あり

月給：226,000円 〜 374,000円
固定残業：なし
賞与：年3回
・月給：226,000 ～374,000円
・住宅手当（世帯主）：5,000～13,000円
・扶養手当：2,000～5,000円（扶養親族に応じ支給）
・住宅補助（借り上げ住宅／規定による）
・転居費用支給（規定による）
・通勤手当：実費支給（上限あり／月額35,000円）
・車通勤可（駐車場無料）
・昇給：年1回
・賞与：年3回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年：60歳
・再雇用：65歳
【人材育成】
内部研修（回数）： 有
外部研修（学会/セミナー等）： 有
出張扱い
費用補助：有
看護協会等外部研修については希望者を派遣。
中途入職者研修：有
・看護部長室スタッフにより、研修体制や看護手順整備を進めています。
・ブランクがある方や、急性期経験が少ない方には、入職時に基本スキルや看護手順等を丁寧にご指導します。
・看護部としての勉強会は毎月開催（排便コントロール、呼吸器、褥瘡、経管栄養　etc）　
・また、医療安全、感染対策等の必須研修は、外部講師も呼び病院全体で実施。
資格取得支援：有
今後、認定看護師取得支援制度も整備していきます。
実習受け入れ：有
【福利厚生】
【寮】 無[自己負担]遠方からの方には借り上げ住宅を用意いたします。
（単身用・世帯用）
【住宅補助】 有[自己負担額または補助金額]住宅補助支給
家賃の1/2を補助（上限あり）
※入職に際し、南部、県外などから転居を伴う場合、個別にご相談ください。
【転居費用】転居費用・赴任旅費支給
※入職に際し、南部、県外などから転居を伴う場合、個別にご相談ください。
【社宅提供】 無
【職員食堂】 有
【子育て・ワークライフバランス配慮】
・ワークライフバランスを大切にしています
・残業は少なく、ほぼ定時で終了しています。
・ワークライフバランス推進委員会を立ち上げる等、院内での取り組みも行っています。
・子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。
【産休・育休復帰率】 100 ％

試用期間：あり
期間：3
条件：本採用時と同様

・月給：226,000 ～374,000円
・住宅手当（世帯主）：5,000～13,000円
・扶養手当：2,000～5,000円（扶養親族に応じ支給）
・住宅補助（借り上げ住宅／規定による）
・転居費用支給（規定による）
・通勤手当：実費支給（上限あり／月額35,000円）
・車通勤可（駐車場無料）
・昇給：年1回
・賞与：年3回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年：60歳
・再雇用：65歳
【人材育成】
内部研修（回数）： 有
外部研修（学会/セミナー等）： 有
出張扱い
費用補助：有
看護協会等外部研修については希望者を派遣。
中途入職者研修：有
・看護部長室スタッフにより、研修体制や看護手順整備を進めています。
・ブランクがある方や、急性期経験が少ない方には、入職時に基本スキルや看護手順等を丁寧にご指導します。
・看護部としての勉強会は毎月開催（排便コントロール、呼吸器、褥瘡、経管栄養　etc）　
・また、医療安全、感染対策等の必須研修は、外部講師も呼び病院全体で実施。
資格取得支援：有
今後、認定看護師取得支援制度も整備していきます。
実習受け入れ：有
【福利厚生】
【寮】 無[自己負担]遠方からの方には借り上げ住宅を用意いたします。
（単身用・世帯用）
【住宅補助】 有[自己負担額または補助金額]住宅補助支給
家賃の1/2を補助（上限あり）
※入職に際し、南部、県外などから転居を伴う場合、個別にご相談ください。
【転居費用】転居費用・赴任旅費支給
※入職に際し、南部、県外などから転居を伴う場合、個別にご相談ください。
【社宅提供】 無
【職員食堂】 有
【子育て・ワークライフバランス配慮】
・ワークライフバランスを大切にしています
・残業は少なく、ほぼ定時で終了しています。
・ワークライフバランス推進委員会を立ち上げる等、院内での取り組みも行っています。
・子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。
【産休・育休復帰率】 100 ％

履歴書（写真貼付）、職務経歴書の提出（メール提出可）
書類選考の上、面接を実施（二次面接まで行う場合あり）
『●紹介元企業：株式会社真駿　人材紹介センターすずらん●』

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：47-ユ-300311